监理员是一个职位，指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。主要负责学习和贯彻有关建设监理政策。

发展前景
监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。

级别进阶
监理员--大专(包含大专)以上学历+岗位证书(监理员证)，其中分:土建、市政、安装、安全等专业;
专业监理工程师--大专(包含大专)以上学历+初级以上职称+岗位证书;
注册监理工程师--大专(包含大专)以上学历(或中级以上职称)+岗位证书，分省注册监理工程师(地方)，国家注册监理工程师。
监理员职权范围
(1)职责
a、 在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;
b、 检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;
c、 复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据并签署原始凭证;
d、 按设计图及有关标准， 担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;
e、 做好有关的监理记录。
f、完成领导临时交办的有关事宜。

考核原则
考核知识点按照国家监理规范和重庆市监理工作规程的要求执行，并根据行业发展对监理员的从业要求适当增加新内容，重点考查人员运用相关知识和技能履行监理员职责的能力。

考核内容
考核内容包括职业道德及基本常识、建设工程监理概论、建设工程法律法规规章及相关文件、建设工程合同管理、建设工程质量控制和安全管理、建设工程投资控制、建设工程进度控制等相关内容。

考核方法
考核采用闭卷信息化考核方式进行， 60分合格。
题型、占比及难度等级的划分
题型：分为单选题、多选题两类。
题量：试题由单选题、多选题组成。单选题占60%，多选题占40%。
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